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路径—目标理论认为，领导者的工作就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导与支持，以确保下属各自的目标与群体或组织的总体目标一致。
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路径—目标理论认为，领导者的工作就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导与支持，以确保下属各自的目标与群体或组织的总体目标一致。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
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管理学
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时间：2022-01-08 22:19:48
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根据特质理论，拥有某些关键特质的领导者总是能够成功。
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腊八节很多地方有喝腊八粥的习惯，下列哪句诗写的是腊八粥？
相关答案
1.
领导者的权力来源可以分为职位权力和个人权力两大类，其中，专家权力和感召权力属于职位权力。
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多数学者采用归纳法来回答成功的领导者所具有的共同特质。
3.
领导者在危机中做出的决策属于例行的程序决策。
4.
领导生命周期理论认为领导方式、领导风格要与员工成熟度相适应。
5.
危机所具有的一个最典型的特征是极高的不确定性。
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路径—目标理论模型指出领导方式的采用取决于员工成熟度。
7.
权变理论认为，各种领导方式都有可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
8.
领导者的权利来源都是其所在的职位。
9.
领导者拥有的权力和影响力是完全一致对等的。
10.
自我领导的方式凸显了员工自主性需求的不断提升。
热门答案
1.
随着下属成熟度越高，领导就可有可无了。
2.
领导者的权力就在于他们能够统治下属。
3.
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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在企业组织内，存在着一种总是最为有效的领导风格。
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本质上，领导与管理就是一回事。
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作为部门的主管，老张一直很重视与员工的沟通交流，做到尊重、关心、支持。他们部门的凝聚力很高，员工也都很满意，但是业绩总是平平，总得不到公司的褒奖和重视。对此老张也很苦恼，你觉得最可能是什么原因？（）
7.
下列关于领导力的描述最为准确的是（）。
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以下关于管理力和领导力，表述正确的是（）。
9.
根据领导生命周期理论，对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工，领导风格宜采取（）。
10.
常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是（）。