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菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式。
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菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式。
A.正确
B.错误
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Tag:
管理学原理
领导
方式
时间:2022-01-08 15:02:18
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根据菲德勒的领导权变理论,以任务为中心的领导方式通常适用于哪种企业环境?
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按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:
相关答案
1.
许总与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且许总的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,许总、曾总应该采取的领导方式是?
2.
根据随机制宜理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响?
3.
领导连续统一体理论也属于领导权变理论。
4.
以下是实际所观察到的某些领导的行为表现:1)自行做出并宣布决策;2)强行推销自己所做的决策;3)做出决定并允许提出问题;4)提出可修改的讨论计划;5)提出问题、征求意见并作出决策;6)规定界限但由集体作出决策;7)允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是()
5.
向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。典型的有以下四种。(1)“这件事情很急,请你在下班前办好。”(2)“其他事情先放下,马上把这件事情办好。”(3)“你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”(4)“这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。”对于上述四种方式,你认为哪一种方式下属的工作自由度最小?
6.
领导连续统一体理论认为,在专制型和放任型之间还存在许多中间型领导方式,如果沿着一条以左到右“以领导为中心”到“以下属为中心”的连续流去考察,至少可以得到1)、2)、3)、4)、5)、6)、7)七种较为典型的领导方式,第7)种领导方式的特点是()
7.
1领导方式又称为乡村俱乐部型领导方式。
8.
3领导方式是指对人的关心程度为6,对任务的关心程度为3。
9.
管理方格图一共有81种领导方式。
10.
某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说;“下周一上午我们谈谈,我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况,还有研究专长和学术兴趣,这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断,他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种?
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1.
群体参与式领导方式上下和横向的沟通方式。
2.
协商式领导方式积极采纳下属意见。
3.
开明—权威式领导方式对下属有相当大但不完全的信任。
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专制—权威式领导方式向下授予部分决策权,但牢牢掌握控制权。
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民主型领导方式把权力定位在领导者个人。
6.
在专权型领导、民主型领导和放任型领导三种领导方式中,民主型领导效果最好,专权型领导效果最差,放任型领导效果不稳定。
7.
刘教授到一个国有大型企业去咨询,该企业张总在办公室热情接待了刘教授,并向刘教授介绍企业的总体情况。张总讲了不到15分钟,办公室的门就开了一条缝,有人在外面叫张总出去一下。于是张总就说:“对不起,我先出去一下。”10分钟后张总回来继续介绍情况。不到15分钟,办公室的门又开了,又有人叫张总出去一下,这回张总又出去了10分钟。整个下午3小时张总共出去了10次之多,使得企业情况介绍时断时续,刘教授显得很不耐烦。这说明:
8.
刘英是光明机械厂企管部主任。她非常善于思考,经常把实际工作中的问题带到学习中去。经过学习,刘英形成了一种看法:专制式和放任式的领导方式效率低,而民主式领导方式效率高,因此,民主式是三种中最好的方式。公司的老总汪洋是一位能力很强的领导,但绝不是一位民主的领导。在下列说法中,哪个可以接受?
9.
斯托格蒂尔认为,作为一名领导,督察能力和指挥他人的权力需要是最重要的领导特质。
10.
传统的领导品质理论认为领导的品质和特征是后天的,是在实践中形成的,可以通过教育、训练进行培养。