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目标管理适合于管理（）。
A.工作
B.工人
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D.组织
正确答案：管理者
Tag：
管理基础
管理者
目标管理
时间：2022-01-04 21:40:16
上一篇：
首先提出目标管理的是（）。
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就目标管理的本质而言，它是一种（）。
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灵活性原理是指计划工作中体现的灵活性越大，则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越（）。
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计划工作的限定性因素，是指制定计划时考虑的限定因素（），则计划目标的实现越有保证。
3.
在许诺原理中，许诺、所需时间、实现目标可能性三者之间的关系是（）。
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确定合理的计划期限遵循了计划工作的（）原理。
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要科学地编制计划，第一步应是（）。
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使计划数字化的工作被称为（）。
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在计划表现形式中，规定处理问题的例行方法、步骤的是（）。
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一家生产数码产品的企业的总经理说：“我们生产的是数码相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话最能体现（）。
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具体计划最适合于处于（）的组织。
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可以根据（）把计划分为生产计划、财务计划、市场开拓计划等。
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根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。
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根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（）计划。
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计划职能的主要任务就是确定（）。
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计划工作的起点是（）。
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计划是控制的（）。
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计划职能的核心内容是（）。
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计划工作的前提条件是（）。
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“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。
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不确定型决策与风险型决策的区别在于（）。
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喜好风险的人往往会选取风险程度（）而收益（）的行动方案。