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管理要解决几件事是（）
A.做不做（方向）
B.愿不愿（人力管理）
C.好不好（产品）
D.能不能（资源）
正确答案：做不做（方向）；愿不愿（人力管理）；好不好（产品）
Tag：
组织行为学
好不好
方向
时间：2022-01-03 19:11:16
上一篇：
对于管理者最基本的假设是（）
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传统的管理往往是通过制度+控制完成的。
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经验比我们在组织行为学中学到的知识更有用。
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在组织中，可能会因为个人绩效太强，反而使组织绩效降低了。
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操作某个变量，得到我们关心的应变量，这种可以称为系统性相关。
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员工愿意为组织作出绩效，最基本的需要是（）
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在个体层面，我们可能会考虑哪些内容（）
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关于技术技能，下列哪个选项是正确的（）
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乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中，她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用，在选择最实用的替代能源之前，她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的（）
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以下哪个选项最能定义组织行为（）
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（）不是消除了所有失业，而是消除了周期性失业的状态。
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某些行业的劳动力供过于求或者某些行业的劳动力供不应求的失业叫做（）性失业。
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内在稳定器的功能（）。
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在其他条件相同的情况下，下列（）情况对扩张经济的作用最小。
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如果中央银行认为通胀压力太大，其紧缩政策为（）。
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收入每增加一单位，储蓄的增加量。边际储蓄倾向表示为储蓄函数的斜率，通常记作（）。
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在三部门经济中引入对外经济因素之后，投资乘数的数值会变（）。
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（）表示收入每增加一单位时消费的增加量，为消费函数的斜率，通常记作MPC。
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APC又叫（），指人们的消费支出在其收入中所占的比例。
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在决定人们消费的众多因素中，假定除收入外的其他因素保持不变，则人们的消费支出是其收入的函数，消费随收入变化而变化的函数叫做（）函数。