设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（）_精华吧

设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（）

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设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

Tag：创业之路带你玩转设计思维成员阶级时间：2021-12-31 15:17:45

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1.VIVO的核心品牌精神是（）
2.在创业的各个环节中，尤其是需要与客户进行交流的部分，光凭企业内部人员提出的好想法是远远不够的，要让我们的（）一起参与到设计当中来，从而使设计思维发挥更大的效用。
3.为了获得设计思维的力量，个人、团队和整个组织必须培养（）精神，即成员与成员之间应该做到互相信任，互相尊重
4.2019年3月，VIVO全球首家概念店VIVOLab在深圳正式开幕。VIVO的核心品牌精神——“乐享非凡”，更生动地演绎“乐享非凡”的理念，建立与年轻消费者互动的全新方式。VIVO概念店构建价值主张的过程体现了设计思维中的（）要素。
5.创新三大维度——DFV原则，不包括（）
6.一支优秀的设计思维团队，团队成员不应该具有（）特征
7.灵活性和可适应性都是针对当前的市场环境而言的。如今，世界已经全面进入VUCA时代。所谓VUCA时代，不包括（）特征。
8.对于初创企业而言，需要关注用户的需求性、技术的可行性以及商业上的延续性，在进行创新实践时，初创企业还需要掌握（），以形成核心竞争优势
9.耐克（Nike）公司在2002年所推出的一个实验设计项目中，“潮流教父”藤原浩（HiroshiFujiwara）、“传奇球鞋设计师”汀克（TinkerHatfield），以及耐克（Nike）的首席执行官兼设计师马克（MarkParker）共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的（）理念。
10.美国福克斯广播公司的体育频道（FOXSports）,与国际商业机器公司IBM展开合作，共同设计并开发了FIFA世界杯焦点机器（FIFAWorldCupHighlightMachine平台，将其控制室和内容移交给观众，让观众成为其产品和服务的“设计师”。2018年世界杯期间，这一平台通过流媒体、数字化社交平台共产出了36亿分钟的世界杯内容，为福克斯体育带来了巨大流量，这个案例体现了设计思维（）特点。