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招募员工需要利用有限的招聘费用，录取高素质且企业需要的人员，这属于（）原则。
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招募员工需要利用有限的招聘费用，录取高素质且企业需要的人员，这属于（）原则。
A.维护国家利益
B.职能匹配
C.平等竞争
D.效率优先
正确答案：效率优先
Tag：
工商企业管理
效率
职能
时间：2021-12-29 15:38:22
上一篇：
企业经营最核心的目的是（）。
下一篇：
下列可作为周边绩效的衡量指标（）。
相关答案
1.
总资产增长率越高，表明企业一定时期内资产经营规模扩张的速度越快。
2.
资本积累率越高，表明企业的资本积累越多，应对风险、持续发展的能力越强。
3.
营业增长率指标大于0，表示营业收入比上期有所增长，该指标越高，表明企业营业收入的增长速度越快，企业的前景越好。
4.
一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。
5.
企业盈利能力分析是企业利益相关的各方面了解企业、认识企业、改进企业经营管理的重要手段之ー。
6.
企业发展能力指标包括（）。
7.
企业获利能力分析的指标包括（）。
8.
（）是企业从销售收中获取利润的能力。
9.
（）是反映企业全部资产的获利能力。
10.
（）是企业在一定时期内赚取利润的能力，也称企业的资金或资本增值能力。
热门答案
1.
只要盈利能力强，企业可以不用去衡量营运能力。
2.
财务工作人员应该以公允、客观的态度核算每一笔业务，严格遵守财务准则，有严谨的工作作风和敬业精神，养成良好的职业习惯。
3.
应收账款周转次数越少，周转天数越多，说明企业应收账款的变现速度越快和收账效率越高。
4.
一般认为，存货周转率越高越好。
5.
存货周转率可以衡量企业的销售能力和存货周转速度以及企业购、产、销平衡情况。
6.
有关存货周转的指标包括（）。
7.
企业营运能力的分析指标包括（）。
8.
（）=销售净额／平均固定资产净值×100%
9.
（）=销售净额／平均营运资金余额×100%
10.
（）反映企业应收帐款的变现速度和管理水平。