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人格从属性指劳动者成为用人单位一名成员，用人单位有广泛的（）。
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劳动教育
人格从属性指劳动者成为用人单位一名成员，用人单位有广泛的（）。
A.命令权
B.指示权
C.控制权
D.建议权
正确答案：B
Tag：
劳动教育
从属性
控制权
时间：2021-11-26 20:51:20
上一篇：
下列哪项属于用人单位权利（）
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（）既劳动法律关系之间得以形成权利义务的中介，又是权利和义务的载体。
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下列哪项不属于劳动者权利（）
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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）
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下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
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下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）
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劳动者的从属性包括经济从属性和（）
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（）是劳动法律关系的“第一要素”。
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下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
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下列关于劳动法律关系表述正确的是（）
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劳动法律关系的变更指（）
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
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下列不属于劳动者义务的是（）
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劳动法律关系的客体为（）
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下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
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劳动法律关系的主体包括劳动者与用人单位,界定劳动者的标准主要是（）。
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劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
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下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）
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下列关于“三方性”原则正确的是（）
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下列关于法律调解原则正确的是（）