2021年第二届全国矿山安全普法网络知识竞赛题库（301-400题）

301.(非煤)生产经营单位因增加从业人员薪资所以可以与其订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

A:正确

B:错误

302.(非煤)依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对因（）依法应承担的责任。

A:生产经济损失

B:生产安全事故伤亡

C:环境污染问题

D:身心健康问题

303.(煤矿)行政拘留属于行政处罚。（）

A:正确

B:错误

304.(非煤)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）

A:正确

B:错误

305.(非煤)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）

A:正确

B:错误

306.(非煤)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A:危险因素

B:防范措施

C:事故应急措施

D:财务状况

E:经营状况

307.(非煤)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产进行整改。（）

A:正确

B:错误

308.(非煤)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作（）。

A:提出建议

B:进行整改

C:开会讨论

D:以上的都不对

309.(非煤)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

A:正确

B:错误

310.(非煤)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；待上级领导同意后才能拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

A:正确

B:错误

311.(非煤)因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而耽误施工进度，生产经营单位可以通过降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同的手段继续生产（）。

A:正确

B:错误

312.(非煤)生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作的以下哪些行为（），而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A:提出批评

B:提出检举

C:提出控告

D:拒绝违章指挥

E:拒绝强令冒险作业

313.(非煤)生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员采取以下行为，其中不合理的行为有（）。