劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是:()


劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是:()

A.解除合同(正确答案)

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同


Tag:职工法律知识竞赛 合同 工作 时间:2021-09-20 14:27:56

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