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银行业金融机构应将从业人员（）结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
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银行业金融机构应将从业人员（）结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
行为评估(正确答案)
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领导考核
Tag：
银行合规知识竞赛
银行业
金融机构
时间：2021-08-16 15:55:29
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间（）轮岗。
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与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，（）。
相关答案
1.
商业银行应当合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，业务流程和管理流程标准（），确保规范运作。
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资产处置业务中严禁对权属证书、抵债资产等不按（）原则进行管理。
3.
收集个人信息，应向个人信息主体告知收集、使用个人信息的目的、方式和范围等规则，并获得个人信息主体的授权同意。在收集不满（）周岁的未成年的个人信息前，应征得未成年人或其监护人的明示同意。
4.
以保证方式担保的个人贷款，贷款人应由不少于（）名信贷人员完成。
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经贷款人同意，个人贷款可以展期。（）以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；
6.
个体工商户和农村承包经营户申请个人贷款用于生产经营且金额超过（）人民币的，按贷款用途适用相关贷款管理办法的规定。
7.
监管部门要求审慎实施贷款分类中不良贷款上调为非不良贷款的操作，只有符合所有逾期本息及其他欠款全部偿还，并至少在随后连续两个还款期或（）个月内正常还本付息，且预计之后也能按照合同持续还款的不良贷款，才能上调为非不良贷款。
8.
贷款资金用于生产经营且金额不超过（）万元人民币的个人贷款，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方式。
9.
借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过（）万元人民币的个人贷款，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方式。
10.
贷款审查应对贷款调查内容的（）进行全面审查，重点关注调查人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况、抵（质）押比率、风险程度等。
热门答案
1.
贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的（）进行调查核实，形成调查评价意见。
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严禁将（）与服务打包作为政府购买服务项目。
3.
因管理不善或未对商户尽职培训，导致所拓展商户和所布放终端机具多次发生受理伪卡、盗录信息、套现、欺诈等风险案件，或者虽发生一次但情节严重的，人民银行将对收单机构予以（）并限期整改。
4.
《刑法》规定，伪造信用卡的，定为窃取、收买、非法提供信用卡信息罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处（）罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯该款罪的，从重处罚。
5.
银行为企业开立基本账户、临时账户后应当立即至迟于（）将开户信息通过账户管理系统向当地人民银行分支机构备案，并在2个工作日内将开户资料复印件或影像报送当地人民银行分支机构
6.
严禁不按规定频率、对账方式、（）开展对账工作，不对高风险账户按规定上门对账。
7.
柜面办理对公存款大额转账和现金支取业务时，应以印鉴审核、支付密码器校验、大额热线查证相结合方式对存款单位资金转出真实性进行审核，应对（）真实身份进行审核。
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金融机构从业人员严禁盗窃、出卖、泄露和（）、修改客户（单位和自然人）信息。
9.
金融机构从业人员严禁以（）名义经商办企业、在企业兼职、从事有偿中介活动。
10.
在宣传品、出版物或者其他商品上非法使用人民币图样，中国人民银行应当责令改正，并销毁非法使用的人民币图样，没收违法所得，并处（）万元以下罚款。