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依据《职业病防治法》，建设项目在（）前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
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依据《职业病防治法》，建设项目在（）前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
A.可行性论证
B.设计规划
C.建设施工
D.竣工验收(正确答案)
Tag：
安全知识竞赛
职业病
建设单位
时间：2021-08-07 13:24:22
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根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。
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带状切屑易窜出或绞缠在工件上，易（）。
相关答案
1.
依据《职业病防治法》的规定，技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。
2.
依据国务院对安全生产监督管理部门和卫生行政主管部门关于职业危害预防控制的职责分工，安全生产监督管理部门负责（）。
3.
《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）、应急撤离通道和必要的泄险区。
4.
《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。
5.
《职业病防治法》规定，建设项目在竣工验收前，职业病危害控制效果评价应当由（）进行。
6.
《职业病防治法》规定，生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照（）给予处罚。
7.
《职业病防治法》所称的职业病，是指企业、事业单位和（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
8.
《职业病防治法》共有（）章，（）条。
9.
对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
10.
出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
热门答案
1.
用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。
2.
用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。
3.
用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。
4.
（）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
5.
用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）20万元以下的罚款。
6.
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
7.
存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
8.
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。
9.
用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。
10.
未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）。