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授权的真正涵义，是不去做别人能做的事，而去做那些必须由自己做的事。
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授权的真正涵义，是不去做别人能做的事，而去做那些必须由自己做的事。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
走进管理
涵义
时间：2021-07-27 14:14:13
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在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效。
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“三明治谈话法”实际上就是对员工或者某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种谈话方式。
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豪斯将领导行为划分为四种类型，以下哪一种不属于这一分类：
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权变理论认为，领导者应该维持领导风格的稳定性。
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领导是领导者自己的事，与别人无关。
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职业生涯管理的内容包括：
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人力资源管理就是用的人力资源对组织结构中的职位进行的过程。
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某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。
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决策的短期效果和长期效果方向一致。