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（）是现代组织结构多元化、扁平化、虚拟化对企业管理的新要求，是全球化进程中企业实现可持续发展的重要途径。
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（）是现代组织结构多元化、扁平化、虚拟化对企业管理的新要求，是全球化进程中企业实现可持续发展的重要途径。
A.制度管理
B.文化管理(正确答案)
C.规范管理
D.标准管理
Tag：
班组技能大赛
可持续发展
进程
时间：2021-07-20 14:18:01
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（）是调节社会关系和人们行为，建立社会正常秩序的两种重要规范或方式。它们都属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形式。
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（）是消费者在选用通信业务过程中表现出的喜新厌旧的动机。
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（）是企业文化理念体系的核心。
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（）是企业核心竞争力的内核，能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。
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（）是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
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（）是将化学灭火剂喷人燃烧区参与燃烧反应，中止链反应而使燃烧反应停止。
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（）是个体对客观事物的态度体验和相应的行为反应。
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（）是采用适当的措施，阻止空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空气中的含氧量，使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭。
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（）是安全生产管理的核心与重点。
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（）改变了我们使用IT资源的方式，将资源打包成各类量化的服务，使得资源的使用更加的精细。IT的运营也变得更加的直观。
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（）的作用是：降低营销成本、增加公司收益、促进客户关系。
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（）的权限分配应当遵循“权限明确、职责分离、最小特权的原则”的原则。
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（）安培的电流通过人的身体就会致人死亡。因此，当用电或靠近电源时，就应该特别小心。
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（），是企业响应新形势下市场要求、实现跨越式发展的重要管理变革，是企业和产品进入成熟期后与发展模式转变相适应的管理方式。
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（）是指能够在适当的时候运用不同的提问技巧了解客户需要或控制对话方向。
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（）是通过员工对企业各要素积极有效的认同，从而达成企业各个子系统与社会环境之间均衡、协调、有序状态的管理思想。
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（）是能用认真、谦虚、宽容的心态倾听客户讲话，并能准确接收，快速正确理解客户所询问的问题，以及客户的真实需求。
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（）是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。
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（）是道德这个庞大体系中的一个重要组成部分，它是社会分工发展到一定阶段的产物。
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（）能反映出人的思维能力、社交能力和沟通能力。
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（）就是精通本行业、本工作岗位要求的基本知识，并在自己所从事的领域内持续深入钻研。
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（）就是将个人形象和组织形象有机地结合起来，个人形象通过职业群体形象的特征表现出来，符合某类特定的职业角色，反映出良好的职业风范，从而提升组织和个人的形象，有利于开展工作。