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《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）解决。
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《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）解决。
A.谈判
B.答辩
C.协商（√）
Tag：
安全生产月知识竞赛
劳动法
劳动者
时间：2021-07-02 14:23:10
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劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
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劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以（）的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。
相关答案
1.
所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的（）。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。
2.
《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位（）职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。
3.
用人单位要做好职工的职业健康防治和（）。
4.
负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。
5.
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（）报告。
6.
生产经营单位的从业人员的安全生产权利表述不准确的是（）：
7.
只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
8.
操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面（）cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。
9.
《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
10.
职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和（）的统称。
热门答案
1.
目前，我国职业病患者中，患病人数最多的职业病是（）。
2.
安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。
3.
根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行（）安全生产教育培训。
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在梯子上工作时，梯与地面的斜角度应为（）度左右。
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锅炉水位应经常保持在正常水位线处，并允许在正常水位线上下（）mm之内波动。
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在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围（）米内。
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使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。[单选题]
8.
检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。
9.
工人如必须在100℃以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过（）。
10.
安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（）毫米空间才能使用。