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5W1H是系统分析中的（）。
A.六大目标
B.六大方法
C.六大原则
D.六大提问
正确答案：D
Tag：
人因工程因人而设
系统分析
原则
时间：2021-06-28 16:09:24
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改善的终极目标是（），在保安全下，以最少的投入，获取最大的回报。
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系统分析的四大原则（ECRS）不包括（）。
相关答案
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系统改善的必要性表现在（）复杂多变，系统自身需要改变。
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一般运用人因工程进行系统设计的机会少，系统评价和改善的机会（）。
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通用的系统评价方法有（）。
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作业环境一般包括（）。
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累积损伤疾病成因（）。
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最常用的听觉告警显示器有（）。
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在自然言语过程中，多音节词的言语可懂度高于单音节词。
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听觉显示器设计时，为了显示复杂的信息时，可采用两级信号。第一级为引起注意的信号，第二级为精确指示的信号。
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设计听觉显示器时，信号的强度应高于背景噪声，要保持足够的信噪比，以防声音掩蔽效应带来的不利影响。
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闪光编码以光的闪烁速度变化作代码，闪光频率越多越好。
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在指针设计时，指针尖的宽度应与最短的刻度线等宽。
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仪表的读数效率随刻度间距的增大而增高，在达到一个临界值之后，读数效率不再增高，甚至有所下降。
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显示器尺寸往往是影响能见性和清晰度的重要原因。
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显和控是人与外界交流信息和意愿的媒介。
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人在半自动化和自动化系统中不是处于主导地位。
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系统评价在系统设计之后才会用到。
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根据操作所用的身体器官，控制器分为：（）控制器、足控制器、言语控制器。
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符号标志的评价方法有：（）法、主观评价法、反应时法、混淆矩阵法。
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几何形状编码，编码长度以15种为限，最好不超过（）种。
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关于显示器的空间设置，推荐水平视线偏（）为最佳观察角度。