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安全是一种观念、文化、行为、习惯更是一种管理、纪律、制度。（）
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安全是一种观念、文化、行为、习惯更是一种管理、纪律、制度。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安全知识竞赛
纪律
观念
时间：2021-06-21 15:39:11
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从节能角度看，只要购买节能产品，买回来无论怎么使用都可以达到节能。（）
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从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。（）
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如果我唱歌唱得好听，那我的歌声就不算是噪声。（）
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从环境保护的角度来看,凡是干扰人们正常工作、学习和休息的声音统称为噪声。（）
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发现密闭空间有人中毒，在未采取保护措施的情况下，严禁单人盲目施救，避免出现人员的连续伤亡（）
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安全与生产是不可分割的，离开安全就不能够正常有序的生产，离开实际生产，安全就是纸上谈兵。（）
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危险化学品用完后也不能将安全标签撕下。（）
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皮肤不慎触及酸性溶液，应立即用大量清水冲洗15分钟以上。（）
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车间之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；车间内部必须重新进行第三级安全教育（）
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工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。（）
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使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。（）
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火灾发生时应赶快乘坐电梯撤离现场。（）
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当触电者停止呼吸又无心脏跳动，应在同一时间内同步进行人工呼吸和心脏挤压（）
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。（）
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没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。。（）
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根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（）
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人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害（）
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电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。（）
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噪声聋属于物理因素所致职业病。（）
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噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层。（）
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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果，但待遇必须如实告知劳动者。（）
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生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。（）