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依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以5000元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。（）
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依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以5000元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。（）
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正确答案：B
Tag：
安康杯知识竞赛
行政处罚法
事实
时间：2021-06-15 13:48:22
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依据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，可以视同为工伤。（）
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位进行采掘、架设等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）
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抢修人员进出车站轨行区必须进行严格的登记确认。进入轨行区时，由施工负责人到车控室登记。（）
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《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者管制。（）
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公司每年组织不少于2次的综合性应急处置演练，部室、中心级演练每季度不少于1次，班组级演练每月不少于1次。（）
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依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内没有发现的，不再给予处罚。（）
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《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定了民事赔偿责任，依法调整当事人之间在安全生产方面的人身关系和财产关系，重视对财产权利的保护，这是一大特色和创新。（）
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实现安全发展的根本和落脚点是认真切实的贯彻落实好安全生产法规、制度和措施。（）
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认为新的技术发展会带来新的危险源，安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在海因里希因果连锁理论中的。（）
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是强制原理。（）
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从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的条件。（）
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事故法则说明，要防止重大事故的发生必须要减少和消除无伤害事故（）
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某企业检修班组员工甲在家长休，1年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是甲所在车间。（）
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安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是系统安全化。（）
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安全生产方针中的"预防为主"要按照系统化科学化的管理思想做到防患于未然。（）
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实现安全发展的前提和基础是认真切实地贯彻落实好安全生产法规、制度和措施。（）
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公司综合和专项年度应急演练计划在确定后的20个工作日内报城市轨道交通运营主管部门备案。（）
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我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。（）
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某公司职工赵某在工作期间摔倒造成小腿骨折及多出软组织摔伤，治疗和休息100天后，经复查能恢复工作，依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)，赵某伤害程度为轻伤。（）
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突发事件处置完成后，由应急指挥办公室组织启动事故调查救援组，按照公司事故（事件）调查处置相关规定，并于3个工作日内形成调查分析和评估总结报告报应急领导小组审定。（）
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公司所涉及的突发事件信息（文字材料、照片、音视频资料等）均为公司级涉密信息。（）
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应急事件的首报内容包括事件发生的时间、地点、伤亡人数、事件概况及事件影响，事件原因的初步判断、已采取的应急措施，后续处置措施及事件控制情况等。（）