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变更劳动合同应当采用（）形式。
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变更劳动合同应当采用（）形式。
A.书面(正确答案)
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
Tag：
安全知识竞赛
口头
书面
时间：2021-05-21 11:30:32
上一篇：
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
相关答案
1.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2.
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
3.
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
4.
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
5.
建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
6.
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
7.
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
8.
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
9.
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为()。
10.
用人单位应当按照()，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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1.
国家建立和完善新型农村()。
2.
职工应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
3.
国家通过()支持社会保险事业。
4.
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
5.
统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）。
6.
社会保险基金按照（）设立预算。
7.
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（）。
8.
生育津贴按（）标准计发。
9.
失业保险金领取期限（）起计算。
10.
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。