首页
以下属于自我效能感影响因素的是
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
以下属于自我效能感影响因素的是
A.先前的经验及实际成就
B.行为榜样的替代性经验
C.其他人的劝说
D.生理和心理状态
E.他人的成绩
正确答案：ABCDE
Tag：
组织行为学
效能
榜样
时间：2021-05-14 14:33:32
上一篇：
在（）挑战性的工作中，大多数员工才会体验到愉快和满意。
下一篇：
需要层次理论认为人的最低层次的需要是
相关答案
1.
工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系
2.
对工作情境的一种总体上的情绪反应和态度是
3.
持续承诺能够带来较低的离职率和较高的工作绩效。
4.
企业应该强制培养员工的组织公民行为，以发挥其积极作用。
5.
年龄、学历等非工作因素对工作满意度没有影响。
6.
工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
7.
自我效能感对工作绩效没有直接影响。
8.
自我效能感是一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的信心和期望。
9.
根据归因理论，以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素
10.
以下属于知觉影响因素的有
热门答案
1.
态度的核心和动力是
2.
（）阶段的态度最难以改变。
3.
飞行员的职业要求之一是要善于控制情绪，这主要涉及的是情绪的（）维度。
4.
根据归因理论，以下哪些情况出现时，人们习惯于做内部归因？
5.
某商场在春节后食品的销售量大幅下降，经理将责任全部归为员工不努力。这主要体现了哪种知觉或归因偏差
6.
情绪智力和情商（EQ）是同一概念。
7.
有压力才有动力，所以压力与工作绩效是正相关关系。
8.
已经16小时没有进食的人看到模糊的图片时很容易知觉为食物，这体现了知觉者的兴趣和爱好对知觉的影响。
9.
人与人的差异首先表现在气质上。
10.
红楼梦中的林黛玉更符合胆汁质气质。