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企业招聘员工中解决信息不对称的最常用方法是（）
A.面试
B.看芝麻信誉
C.找评估机构
D.只看简历
正确答案：A
Tag：
大学生极简经济学
芝麻
不对称
时间：2021-05-07 14:37:47
上一篇：
外部性可以分为正外部性和负外部性（）
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导致市场失灵的原因主要有（）。
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发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。同时，要将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果惠及全体人民。
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有关收入分配的问题总会引起人们的高度关注。在我国的体制改革工作中，加强收入分配调节成为重要看点之一。事实已经表明，缺乏公平的分配机制是没有效率的，这说明（）
3.
公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要（）。
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所谓的“公正”，其实是蕴含了效率权衡的考量。（）
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当基尼系数接近于1时，表明（）
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根据基尼系数判断下列哪个（）国家收入分配最平均。
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罗尔斯的无知之幕理论和伊斯特林悖论基本能够如实地反映真实生活，可以用来指导真实的生活。（）
8.
罗尔斯的无知之幕理论和伊斯特林悖论都是把公平置于效率之上理论。（）
9.
在对不同富裕程度地区的人民进行关于幸福程度的问卷的时候，如果只是问他们幸福和不幸福，必须加上一个量化的条件，才有可能做得出幸福与否的结论。（）
10.
伊斯特林悖论的核心观点是：人的幸福来自绝对财富（）。
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厂商之间关系最为密切的是（）
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最需要进行广告宣传的市场是（）
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以下最不可能成为垄断者的是（）
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如果一个垄断厂商面对的需求弹性很小，它将()
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在完全竞争市场中()
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理性合成谬误是指个体理性也必然会带来集体理性。（）
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同一公司生产的不同品牌的同一产品不可能构成垄断竞争市场上的差异化产品。（）
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凡是垄断企业，对于社会都是弊大于利。（）
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在长期当中，完全竞争厂商利润为零使厂商倾向于退出该行业。()
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在完全竞争市场上，只要某生产者的产品售价稍微高于市场通行价格，其产品就不可能卖出去。（）