首页
根据马克思关于人的需要的分类,消费资料分为哪三大类?
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
根据马克思关于人的需要的分类,消费资料分为哪三大类?
A.必要消费资料
B.享受消费资料
C.发展消费资料
D.使用消费资料
正确答案:ABC
Tag:
幸福在哪里
消费资料
马克思
时间:2021-04-15 14:47:41
上一篇:
2011年发生在日本()的核事故给人类核技术的安全使用敲响警钟。
下一篇:
随着现代科学技术的发展和知识的快速更新,人与人之间的交往在时空上受到的限制越来越大。
相关答案
1.
现代科技对于人类生活方式的影响体现在:
2.
“不是意识决定生活,而是生活决定意识”出自哪本著作?
3.
随着基督教神学在欧洲占据统治地位,人们对幸福的理性考量逐步被神学的、超自然的幸福观所取代。
4.
西方哪位哲学家被称为“西方世界的孔子”?
5.
实现幸福的重要能力(主观条件)包括以下哪几种?
6.
“德性和智慧是人生的真幸福”的言论出自古希腊哲学家柏拉图。
7.
职场“草莓族”指的是,外表光鲜,但抗压、抗挫能力却很弱,批不得说不得,遇到压力时常常会选择逃避、跳槽等的员工。
8.
为了实现有效沟通,最好的方法就是:先“听”。
9.
沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程,这种过程仅包含口头语言和书面语言。
10.
职场中,收到领导和同事的消息,如果暂时没有答案,不需要及时回复。
热门答案
1.
下列哪些选项可以帮助应届毕业生提升职场初印象:
2.
就业协议书一旦经过毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方都不能擅自解除,否则违约方应该向权利受损方支付协议条款中约定的违约金。
3.
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题:
4.
用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等。
5.
大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”。
6.
一般情况,毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况:
7.
在无领导小组讨论中,选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。
8.
面试管理、行政、服务类工作岗位时,这类工作岗位的特点是与人打交道较多,着装应该以比较正式或商务职业装为主。
9.
一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”,通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。
10.
下列哪些属于结构化面试的测评要素: