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人与人相处的最高境界是谈话和交流，底线是妥协。（）
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人与人相处的最高境界是谈话和交流，底线是妥协。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
公共基础知识
底线
时间：2021-04-14 14:06:46
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能自我激励的人做任何事的效率会比较高。（）
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一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与处理人际关系的能力有关，而且充分发挥这项能力的人常是社会上的佼佼者。（）
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创造自我的过程就是发现伟大自我的过程，也是培养自我和成长自我的过程。（）
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你对别人充满信心，别人才会对你充满信心。（）
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情绪管理中的身体工作法指的是练操、瑜咖、按摩等舒展活动。（）
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情绪管理中的激励法指的是：多给别人赞美，别人就会多给自己赞美。（）
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我们要把有限的时间和精力放在有价值却不擅长的地方，这样才能有所作为。（）
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人的精力和生命是有限的，我们不可能得到所有的东西，在各个方面都获得成功。（）
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事情既然发生了，思考这件事情带给你的是什么教训以及警惕，下次避免重蹈覆辙，将问题转化为机会。（）
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惟有掌控自我感觉才能成为生活的主宰，并面对人生大事时较能知所抉择。（）
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高情商能够让你恰如其分地表达自己的情感，了解他人的情绪状态，与他人友好相处，在组织中发展自己，最终走向成功。（）
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智商是了解自己和他人的情绪，体察自己和他人的情绪，调节和控制自己情绪，以及与人交往的能力。（）
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情绪智力相对于智力而言，又被称为情绪商数或情绪智商，简称情商(EQ)。（）
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“心宽体胖”，意思就是情绪畅快时，人特别容易长胖，所以胖的人情绪特别好。（）
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假如一个人的负面情绪常出现而且持续不断，就会对个人产生负面的影响。（）
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情绪应该成为我们的主人，为我们服务。（）
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人际关系就是管理他人情绪的艺术。（）
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人与人相处的最高境界是理解与沟通，底线是自我的原则。（）
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觉察他人情绪的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地，站在自我的立场，为别人设想。（）
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激励自我的过程就是自我放大的过程，也是培养自我和成长自我的过程。（）
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情绪管理必须建立在自我认知的基础上，并强调如何摆脱焦虑、怒气、灰暗或不安。（）
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即使是对自己了解较多的人，也不能随时随时地察觉自己的情绪。（）