在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是

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在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是

A.根据关系亲疏进行评价

B.即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治

C.用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人

D.不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善

正确答案：C

Tag：跨文化沟通心理学评价个体时间：2021-04-12 13:24:18