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涉密岗位的辅警选配，应当坚持（）原则，并定期进行审查考核，不适合的应当及时调整。
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保密知识竞赛
涉密岗位的辅警选配，应当坚持（）原则，并定期进行审查考核，不适合的应当及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用(正确答案)
C.先选后训
D.才能优先
Tag：
辅警保密知识竞赛
岗位
原则
时间：2021-04-10 15:57:03
上一篇：
公安信息网及其网上的应用系统应当执行国家网络安全等级保护管理制度，开展（）等工作。
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存储机密级文件的U盘只能在（）计算机上使用。
相关答案
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（）负责公安信息网的日常保密监督管理、组织保密技术防护手段建设和失泄密案事件查处工作。
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废弃的涉密文件，下列处理方法正确的是（）？
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绝密级文件.资料在哪种情况下可以携带（）。
4.
公安民警、辅警可以使用社交工具制作、传播（）。
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《公安信息网安全管理规定》适用于公安信息网以及网上运行的软硬件、存储数据等的（）的安全管理。
6.
个人网络社交工具，可以使用（）作为头像。
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在日常业务工作群中，可以进行（）。
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在110接警中，听到内部敏感事项的警情时，可以（）。
9.
协助民警制作涉密载体，应当依照有关规定（），注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。
10.
存储有警务工作秘密信息的U盘可以在（）上使用。
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某辅警收到朋友聚会的邀请短信，他给朋友回复，“我晚上参加抓赌特别行动，没时间，请谅解”。他的行为属于（）
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法律、行政法规规定公开的事项，应当（）公开。
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在开通手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时可以利用（）信息。
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在公安信息网上跨单位、跨区域开展大规模安全攻防测试应当报（）批准，并接受公安部科技信息化局指导。
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软硬件设备上线运行前应当通过（）组织的安全检测，并进行注册登记；
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有下列哪种表现的，有关机关单位依照保密法给予奖励（）
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对外交往与合作中，任何机关、单位和个人不得擅自向境外组织、机构、人员提供工作秘密,确需提供的,应当（）。
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确定工作秘密应当作出书面记录,注明（）、确定依据或者理由。
9.
下列事项不属于机关、单位的工作秘密的是（）：
10.
各单位应由本单位（）负责非警务人员使用公安信息网的管理，对其进行指导和监督，切实落实安全管理责任制。