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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级()
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妇女权益保障法知识竞赛
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级()
A.6
B.8
C.10
D.12
正确答案:C
Tag:
伤残
鉴定
等级
时间:2021-02-27 14:01:16
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妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受()并可以获得帮助和补偿。
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《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。
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申请劳动争议仲裁的时效期间为(),从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请仲裁。
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劳动争议仲裁如何收费()
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违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以向()。
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劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有()
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人力资源社会保障部2014年公布的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
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因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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女职工权益保护专项集体合同签订后,要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起()日内未提出异议的,女职工权益保护专项集体合同即行生效。
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