首页
成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
国际商务管理
成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
文化差异
机会
时间：2021-02-07 16:15:58
上一篇：
文化渗透是个需要长时间观察，但培育的过程并不耗时。（）
下一篇：
下列选项中，不属于人类抵抗未来不确定性的途径的是（）。
相关答案
1.
文化是一个群体共享的东西。（）
2.
（）是文化相容的最高形式。
3.
把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指（）。
4.
下列选项中，中国文化的特点不包括（）。
5.
日本企业采取温情式的福利性管理模式，分工不明确。（）
6.
文化嫁接模式兼顾了全球统一战略，但不具有灵活性。（）
7.
()强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。
8.
在融合，同化，隔离，边缘化这四种文化适应方式中，最痛苦糟糕的适应方式（）。
9.
中国是典型的高语境文化国家。（）
10.
当今世界中外向型文化国家要多于内向型文化国家。（）
热门答案
1.
下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。
2.
下列选项中，在美国价值观里排列第一位的是（）。
3.
下列选项中，西方文化要义包括（）。
4.
（）是跨文化管理中的乡土观念。
5.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。（）
6.
可口可乐在阿拉伯国家非常畅销。（）
7.
文化差异的中观层面属于（）。
8.
因为（），所以地球不会因成为“地球村”而拥有完全一致的价值观。
9.
（）是跨国公司跨文化发展的第三个阶段。
10.
下列选项中，日本人最看中的文化因素是（）。