继承权男女平等。

1.民法调整一切主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
2.集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。（）
3.集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。（）
4.集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。（）
5.集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。（）
6.集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。（）
7.集团公司《安全管理责任追究办法》中，对日常管理失职的管理人员，根据问题性质、产生后果及影响程度，视情节轻重，给予经济考核、组织处理或行政处分。（）
8.集团公司《安全管理责任追究办法》中，在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。（）
9.集团公司《安全管理责任追究办法》中，三个月内重复发生同类事故或连续发生事故加重处理。（）
10.集团公司《安全管理责任追究办法》中，同一事故，对追究同等主要责任的，按负有主要责任，按同一处分档次进行责任追究。（）