首页
用人单位选人时的原则是：
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
求职OMG大学生就业指导与技能开发
用人单位选人时的原则是：
A.最优秀的
B.最会说话的
C.成绩最好的
D.最适合的
正确答案：D
Tag：
用人单位
选人
时间：2020-11-01 20:13:16
上一篇：
立即行动（Goforit）时如果行不通时，你应该：
下一篇：
将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
相关答案
1.
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
2.
电话面试后通常会进行哪个环节？
3.
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
4.
写简历应该遵循的步骤是?
5.
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
6.
求职的第一步是什么？
7.
何时开始准备求职是最好的？
8.
笔试的下一步一般是：
9.
STAR法则中的“S”指的是：
10.
网申的三大法宝不包括：
热门答案
1.
网申信息来源不包括：
2.
下列不属于简历撰写技巧原则的是：
3.
人的气质修为可包括()
4.
精湛的工作能力不包括（）
5.
以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态（）
6.
公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素（）
7.
想要在职场中脱颖而出，以下是你可以不用知道的是()
8.
下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：
9.
2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：
10.
下列不属于应该为实习做的准备的是：