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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
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大学生劳动就业法律问题解读
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.一年
正确答案：D
Tag：
劳动合同
试用期
时间：2020-11-16 22:03:03
上一篇：
下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
下一篇：
下列说法错误的是（）。A.试用期不包含在劳动合同期限内
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1.
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者无用人单位提供资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）。
2.
劳动者无权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
3.
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
4.
使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。
5.
用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择的告知劳动者。
6.
唱山歌是畲族文化生活主要活动形式，其中含有劳动生活内容的属于？
7.
劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）
8.
甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同，合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元，当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为（）。
9.
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
10.
根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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有一些实用策略能够帮助初创企业渡过财务难关，下列策略不恰当的是（）。
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关于三方协议的说法，下列说法不正确的是（）
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按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位（）在签订就业协议时要求毕业生交纳保证金。
5.
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。
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下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）
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关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？
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下列说法正确的是？A.试用期不包含在劳动合同期限内
9.
下列说法中错误的是（）。 A.就业流程是政策性、操作性非常强的过程
10.
根据教育部对高校毕业生就业率统计办法的有关规定，毕业生就业方式的统计，不包括哪一项？