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所谓传统职业路径是一种基于现代组织内员工的可能发展道路而制定出的一种发展模式。
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所谓传统职业路径是一种基于现代组织内员工的可能发展道路而制定出的一种发展模式。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag：
传统职业路径
发展模式
时间：2020-10-27 20:31:14
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我们能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，这样通常有利于更好地达成职场沟通的效果。
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抑郁也是我们开始认识自己，改变自己的机会，积极配合医生治疗，是科学的治疗办法。
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恐惧有时候对自己来说是一种保护机制。
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心理治疗一般都是一对一的治疗，小组治疗收效甚微。
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心理学家阿特金森认为，具有力求成功动机的人倾向于选择成功概率为100%的任务。
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心理学家已初步探明，人类行为的一切动力都起源于思维。
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心理危机干预应该在应激性事件发生后24-48小时之间进行干预。
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心理上的某些障碍可以遗传给下一代，并且这种障碍具有不可根治的特性。
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影响生涯发展的因素可归为内因和外因，其中，外因是生涯发展主体产生的因素，通常包括兴趣、能力、性格、思想等。
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当今时代创业，无论什么项目，只要面向市场，都必须扩大员工数量规模。
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强迫思维有时是侵入性和不必要的，引起患者显著焦虑或痛苦。
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幸福感与经济收入呈正相关。
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常规的市场研究方法不一定完全适用于创业机会评价，尤其是原创性创业机会的评价。
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市场定位就是在目标市场顾客群中形成一个印象，这个印象即为定位。
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工作结束，领导犒劳下属，请其吃饭，这恰是一个沟通的好机会。
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工作中，若发现自己并不被领导重视，要么得过且过，要么离职。
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就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。
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将用过的塑料零食罐套在花盆下接水，使用了奥斯本检核中的“能否借用”。
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对不熟识的人，不应该套近乎。
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对三个不同的意向职业进行了解，每个职业都适合选择工作三年以上的职业人士。
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如果立足生存支点来规划职业生涯，会把快乐作为主要导向。