2024大学生就业创业知识竞赛题库_大学生就业创业知识竞赛试题及答案

271.职业探索是先将职业了解聚焦在宏观层面，进而越来越微观的过程。
272.职业所得包括物质所得与精神所得，而精神所得往往会带来更多的工作动力。
273.职业以获得现金或实物等报酬为目的，所有以此为目的行为就是职业。
274.老师问自己：“你们穿这么少，不冷吗？”自己觉得热，认为老师觉得冷是因为他平常不经常锻炼身体。
275.美国斯坦福大学教授约翰·克朗博兹认为“职业是对他人的帮助”，当职业人不敬业时，将会别人的工作与生活产生影响。
276.经验如在招聘要求中出现，意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。
277.结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法的面试方式。
278.纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分...
279.纳税人在纳税期内没有应纳税款的，必须办理纳税申报。
280.穿着往往反映了人的心理活动，如果一个人在日常生活中穿着正统，那么他在沟通时所使用的语言则务求清晰。
281.看到同学的姐姐因学历问题而求职被拒，便认为“学历越高、求职越易”。
282.税务人员征收税款和查处税收违法案件，与纳税人、扣缴义务人或者税收违法案件有利害关系的，应当回避。
283.省级教育部门要配合有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。
284.直接招收为士官的高等学校学生享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
285.相较表格式简历，非表格式简历更容易突出求职者的个性。
286.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
287.用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容
288.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金。
289.生涯发展中的自我管理，需要时刻把握“领导”与“下属”角色的定位。
290.玩转优秀简历制作与面试的要诀是充分了解职业。
291.演讲内容的修饰与简历制作中“真实的优美”有异曲同工之妙。
292.江苏省高校毕业生百校联动就业活动计划一般由应届毕业生毕业年度前一年11月20日起，毕业年度6月底结束。
293.毕业证书、学位证书发放与签订就业协议和劳动合同是挂钩的
294.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
295.每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官。
296.核心就业能力所涉及的思维能力，强调的是个体对外部环境有意识的学习和应对，而绝非简单、机械的思考。
297.核心就业能力所涉及的自我管理，是个体对时间与情绪的管理。
298.服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
299.有限责任公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。
300.有限责任公司可以设经理，由股东会决定聘任或者解聘。