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大学生职业生涯规划
2025《大学生职业生涯规划》题库及答案
271.
在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。
272.
简述职业决策的定义
273.
在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）
274.
1决策风格的分类包括（）
275.
选项越多，人的选择越困难。
276.
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
277.
决策意味着机会，也意味着风险。（）
278.
选项多少对决策没有影响。
279.
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）
280.
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论
281.
下面哪项不是职业决策的特点？（）
282.
字母记忆游戏体现出（）
283.
简述树立职业目标的五种方法。
284.
职业决策就是让你找到目标的过程。
285.
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：
286.
以下描述哪个是正确的？
287.
S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？
288.
求职是一个S的过程，所以：
289.
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：
290.
所谓“必慎其独也”是什么意思？
291.
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
292.
T的证明是：
293.
提升T就需要用T的方法，那么：
294.
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：
295.
作为一个大学生最重要的是：
296.
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
297.
大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？
298.
S是用动词描述的，操作某事情的过程。要证明拥有某种S，必须要：
299.
以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识？
300.
学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？
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热门答案
1.
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？
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T的证明是：
3.
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
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自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
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八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
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智慧树知到《大学生职业生涯规划》2023章节测试答案
7.
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
8.
生涯愿景是：
9.
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
10.
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：