2025工会知识竞赛题库_工会知识竞赛试题及答案

31.撤换或罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利。
32.经审会遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以不事前发审计通知书。
33.会员组织关系调动工作后需要重新入会。
34.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
35.劳务派遣人员不能加入工会。
36.十分之一以上的代表可以向大会主席团提出对本级工会主要领导人的罢免案。
37.工会送温暖工作和困难职工帮扶中心是开展工会生活保障工作的两个重要平台和载体。
38.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责...
39.会员失业也就同时失去了会籍。
40.企业、事业单位和机关工会中女会员不足10名的不能设女职工委员。
41.工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程，均应对该工程进行竣工决算审计。
42.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
43.工会经费独立原则意味着工会经费的使用只受工会经费审查委员会的监督。
44.工会会计要素包括：资产、负债、净权益、收入和支出。
45.基层工会委员会无权参与劳动安全卫生事故的调查处理。
46.年2月，第一次全国工会法律工作会议在北京召开。
47.劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济工作的核心。
48.劳动竞赛具有群众性、广泛性、民主性的特点。
49.县级地方工会委员会向上一级地方工会委员会负责并报告工作，接受其监督。
50.因为工会代表职工的利益，所以政府与工会是完全对立的。
51.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
52.工会是集体合同制度的积极推动者。
53.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会政治团体。
54.促进企业发展与维护职工权益两者是矛盾的。
55.工会审计人员可以将审计结果随意公开。
56.维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
57.基层工会会员代表大会实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
58.现行《中华人民共和国工会法》是自1992年4月3日第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。
59.依法维权、依法治会，推进工会工作法制化，是依法治国基本方略对工会的必然要求。
60.民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。