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大学生就业与创业指导
2024《大学生就业与创业指导》题库及答案
31.
一个好的创业机会需要有以下哪些特征（）。
32.
创新力强、独立性强是创业者的特质之一。（）
33.
创业者是天生的。（）
34.
创业者的自我探索，是我们走上创业旅途的第一步。（）
35.
就业与创业最大的区别在与创业更加强调开创事业。（）
36.
大学生创业与就业有以下哪些方面的差异（）。
37.
创业团队组成要素主要包括（）。
38.
创业团队组建构成原则不包括（）
39.
下列哪种是比较合理的股权分配比例（）？
40.
创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。（）
41.
在职业的发展，本质上是人和工作的关系，所以有两个核心要点：个人和岗位。
42.
我们沟通的目标一共就两种情况，一是影响对方思维；二是影响对方行为。
43.
当职业回馈满足我们的职业需求的时候，那么我们就认为职业是成功的，也叫职业满意度。
44.
思维模式要符合以下哪些基本要求（）？
45.
思维模式就是我们对世界的（）？
46.
自我提升成长的策略，包括以下哪些（）？
47.
职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（)?
48.
能力管理矩阵图中，自己比较擅长但是不喜欢用的能力区域，我们把它叫做（）？
49.
职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做（）？
50.
当我们能力达到岗位要求的时候，是哪个会（）更满意？
51.
自我介绍就是简历的压缩版本。
52.
笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。
53.
一般我们根据面试标准化程度可以分为（）（）（）。
54.
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的（）交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的（）的（）活动。
55.
笔试的应对技巧有哪些？
56.
根据笔试的内容，可以分为（）（）（）三种。
57.
面试时哪种坐姿比较合适？
58.
无领导小组所扮演的角色一般有五种，分别是领导者，协调者，时间控制者，总结者和（）。
59.
无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题，操作性问题和（）。
60.
笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。
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热门答案
1.
智慧树知到《大学生就业与创业指导(福州大学)》2023章节测试答案
2.
下列对笔试的描述，正确的是（）
3.
大学生求职面试中对头发长度的要求一般为（）、侧不掩耳、后不及领。
4.
外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（）
5.
职业生涯发展理想的状况是（）
6.
在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
7.
以下对试用期的说法正确的是：（）。
8.
“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间、地点、场合和（）。
9.
简历的目的是：（）
10.
广义的就业信息包括（）