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建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（）。
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建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（）。
A.开放性
B.动态性
C.敏锐性
D.积极性
正确答案：C
Tag：
开放性
建设项目
积极性
时间：2024-12-01 10:57:01
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进度控制的工作流程不包括（）。
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合同与招投标管理的工作流程不包括（）。
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国际上公认的衡量企业资金流动性的流动比率指标的标准比率为（）。
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专职质量管理人员应当具有建设项目质量管理的相应知识和技能，能始终坚持（）的原则，善于发现、分析质量问题和沟通。
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业主方质量监督的重点（）。
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（）是基础货币的供给主体。
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大多数工业发达国家中，公款投资的项目主要采用（）。
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成本费用按财务评价的特定要求分为制造成本和（）。
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保险标的发生保险事故造成推定全损，或者保险标的的损失是由第三方的责任造成的，保险人按照合同履行了赔偿责任以后，依法取得对保险标的所有权和对保险标的的损失负有责任的第三方的追偿权。此原则指（）。
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建设工程施工质量验收，执行建设部和国家质量监督检验检疫总局联合发布的（）文件。
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由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点是（）。
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决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。