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在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
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在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
候选人
印象
领导
时间：2024-11-21 09:16:26
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广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
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确定地面点位的基本要素为（）
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。
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订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。
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证定测量精度的指标有中误差、（）、和允许误差。
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测量中方位角的取值范围规定为（）
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培训评估，就是对培训的效果进行评价。
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劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
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AB直线的方位角与其反方位角相差（）
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绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
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《劳动合同法>四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。
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所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付。
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薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。