某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高，这属于（）。
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某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高，这属于（）。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.宽大化倾向

D.首因效应

正确答案：A

Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 绩效 要素 时间：2024-05-29 22:25:58

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