某科室为提高护士抢救技能，每周进行一次心肺复苏技能的培训，用模型人进行现场示范，此种培训方式为（）_精华吧

某科室为提高护士抢救技能，每周进行一次心肺复苏技能的培训，用模型人进行现场示范，此种培训方式为（）

精华吧→答案→网课

某科室为提高护士抢救技能，每周进行一次心肺复苏技能的培训，用模型人进行现场示范，此种培训方式为（）

A、案例学习

B、演示法

C、讨论法

D、讲授法

E、远程教育法

正确答案：演示法

Tag：演示技能教育法时间：2024-04-24 21:47:53

相关答案

1.某三甲医院护理部通过护理工时测量，计算完成病房护理工作量需要消耗的时间，根据各病房实际护理工作量调整了每个病房的护理人力，这种人力资源配置方法是（）
2.科室护理业务领域拓展，计划开展患者出院后的延续护理，需要调配临床经验丰富的高职称护理人员开展随访及护理健康教育门诊，恰好一位护士长今年起不再担任病房护士长，她职称高，经验丰富，十分适合这一岗位，科室决定由她承担这个岗位的工作。科室这样的岗位设置属于（）
3.某病房的护士长为保证病房护理质量与安全，合理使用护理人力，将病情危重、护理难度大、对专业要求高的患者安排给高职称、工作能力强的护士负责，这种排班遵循的排班原则是（）
4.为了体现以患者为中心的护理服务，某三甲医院要求护士长排班时，白班每名护士负责8名患者的护理，这名护士要负责这8名患者全部的护理工作，包括执行治疗医嘱、生活护理、专科护理、健康教育、护理评估、心理护理等，这种护理模式是（）
5.某护士因为身体不适，不能从事临床护理工作，去年1月服从组织调动，调到党委办公室当干事，她目前的岗位类型是（）
6.某护士今年将要退休，由于工作细致，熟悉病历管理，科室决定返聘她继续工作，新设岗位帮助医疗组长检查病历质量。科室这样的岗位设置属于（）
7.护理部主任需要进行护理管理人员的开发，她非常注重管理者综合素质的开发，主任遵循的护理管理人员开发原则是（）
8.某医院至今为止没有伤口专科护士，该院准备在外科遴选5名护理骨干到某知名医院参加为期3个月相关专业的培训。此种培训方式为（）
9.某三甲医院新建消化内科病房，核定床位56张，按照床护比1∶0.5，配置护士28人，综合考虑了年龄、职称、学历等进行人员搭配，遵循的人力资源配置原则是（）
10.某病房护士长排班时，无论是夜班还是周末节假日，均有不同年资和能力的护士搭配，并且一视同仁，每位护士都有相同机会轮流夜班和节假日值班。护士长这样的排班，遵循的两个排班原则是（）

热门答案