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某医院以员工绩效考核结果为依据制定了晋升晋级人事管理制度这体现出绩效管理的功能是（）
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某医院以员工绩效考核结果为依据制定了晋升晋级人事管理制度这体现出绩效管理的功能是（）
A、诊断功能
B、决策功能
C、激励功能
D、导向功能
E、规范功能
正确答案：决策功能
Tag：
功能
绩效
导向
时间：2024-04-24 21:46:56
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护士长采用同一个绩效考核工具定期对其所辖范围内的200名护士进行绩效评价，并及时进行反馈，被评价人在评价结果上签字，遵循的绩效管理原则是（）
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护士长为实习生带教老师的考核制定了领导评价表、同级评价表级护士评价表及实习学员评价表，这种绩效考核方法是（）
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某护士今年晋升主管护师，带薪年假增加为10天。她的带薪年假的薪酬类型是（）
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某三甲医院规定，凡是工作时间达到十年以上的护士，每个月的基本工资会适当提升。护士工龄属于影响护理薪酬因素的
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某医院规定，同一科室中担任相同职位的护士所获得的薪酬应与贡献相匹配。体现的薪酬管理原则是（）
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某肿瘤科护士在执行化疗医嘱时发现某化疗药物剂量错误，杜绝了差错事故发生，护士长在该月的奖金分配时，为该护士增加了800元该护士长的奖金分配体现的绩效管理原则是（）
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某医院庆祝建院50周年活动中，为全院员工发放牛奶、食用油、大米等，这种形式的薪酬类型为（）
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某护士五一节假日上班，但并未收到加班工资，她向护士长反馈了这个情况，护士长就这一问题与她进行了沟通，并补发了加班工资。护士长但行为属于薪酬管理中的
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某科室开展实习同学评教活动，对于评分最高的带教老师，科室给予相应奖金。遵循的薪酬管理原则是（）
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护士长在年终绩效考评结束后召集全体护士召开年终总结大会，提出本年度工作中需要改进的方面并组织讨论，同时还制定了下一年度的改进计划。这属于绩效管理流程的环节是（）
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骨科近一年来先后有5名工作能力强的高年资专科护士辞职，主要原因是他们认为各级护理岗位的薪酬水平没有区别，自己的劳动价值没有得到体现和认可。为避免类似问题再次发生，医院的人力资源部在完善护士薪酬制度时应注意遵循的原则是（）
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护士长将护理人员考核标准及考核结果张贴于科室信息公示栏，这一做法遵循的绩效管理原则是（）