第二章单元测试

1、下列哪项不属于精确文化在管理中的特点？

A、从性格、人际、绩效等方面全面考虑

B、在管理中对事不对人

C、为员工制定明确的目标

D、把工作关系与私人关系分开

正确答案：A

2、以下说法不正确的是

A、集体主义可以与松文化并存

B、文化的松紧与个人主义－集体主义是一回事

C、松－紧文化对国家中个体的长期心理过程有着密切而重要的影响

D、紧文化的社会监督力度更强，这一点被映射在个体水平上，表现为自我监控的严格

正确答案：B

3、在文化中，反映人们的宗教观和哲学观的是什么时间？

A、正式时间

B、非正式时间

C、技术时间

D、轮回时间

正确答案：A

4、在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是

A、根据关系亲疏进行评价

B、即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治

C、用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人

D、不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善

正确答案：C

5、文化取向包括以下哪些内容

A、对自我和他人关系的取向

B、人性观

C、时间知觉和空间知觉

D、对权力平等的知觉

正确答案：ABCD

6、跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面？

A、谈判中的情绪

B、谈判的态度

C、谈判的时间

D、谈判的目的

正确答案：ABCD