A、互联网

B、校园招聘会

C、人才中介

D、以上都是

正确答案：D

3、熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.2.2

1、下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）

A、事先了解用人单位；

B、认真听企业宣讲；

C、了解需求岗位、应聘要求；

D、制作个性化求职简历；

E、可以应聘不同岗位；

F、注意仪表；

正确答案：E

2、校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.2.3

1、参加大型招聘会的技巧是（）。

A、观、听、问

B、观、听、递、记

C、观、听、问、递

D、观、听、问、递、记

正确答案：D

2、大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.2.4

1、网上求职的注意事项是（）。

A、注意站点的合法性

B、及时更新简历

C、不要盲目发送简历

D、以上都是

正确答案：D

2、以下不属于就业信息网的是（）。

A、学校就业信息网

B、专业招聘网站

C、学校教务处网站

D、企业网站招聘专栏

正确答案：C

3、网络就业信息的特点是（）。

A、信息量大

B、真实性高

C、种类齐全

D、网申的必要通道

正确答案：ACD

2.2.5

1、下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）

A、正确认识社会关系

B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐

D、利用社会关系求职就是走后门

正确答案：D

2、熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.3.1

1、就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。

A、CRM

B、HRM

C、HPM

D、CDR

正确答案：A

2、就业信息的管理作用是（）。

A、科学管理求职过程

B、掌握求职进展

C、及时跟进和准备下一个求职流程

D、了解企业文化

正确答案：ABC

2.3.2

1、就业信息陷阱的类型包括（）。

A、知识产权类陷阱

B、骗财类陷阱

C、合同类陷阱

D、以上都包括

正确答案：D

2、我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）

A、路边粘贴的招聘小广告

B、职位高、门槛低、薪酬高的职位

C、需缴纳巨额保证金的工作

D、以上都是

正确答案：D

3、如何避免就业信息陷阱？（）

A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；

B、通过正规渠道获取招聘信息；

C、不要缴纳诸如面试费等费用；

D、不要被职位的名称所迷惑；

E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密