首页
主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。
A.权责一致
B.不断培养
C.职务要求明确
D.用人之长
正确答案:C
Tag:
保险现代管理学
用人之长
知人善任
时间:2024-01-22 20:34:28
上一篇:
外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要()
下一篇:
骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()
相关答案
1.
彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?()
2.
()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津
3.
利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()
4.
赫茨伯格提出了()理论
5.
管理控制系统实质上也是一个()系统
6.
反馈控制方法中,最重要的,又是最困难的是()
7.
最普遍采用的划分部门的方法是按()划分
8.
按照X理论的观点,()
9.
将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是()
10.
主管人员考评最常见的方式是()
热门答案
1.
知人善任”体现了人员配备的()原理
2.
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
3.
现代组织理论的代表人物有()
4.
传统人事管理与现代人力资源管理的不同有()
5.
从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
6.
决策的过程一般分为()、()、执行决策方案、进行跟踪决策等几个步骤。
7.
用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是()
8.
以下哪种方式是物质性奖励?()
9.
根据权变理论,领导是否有效取决于()
10.
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,()