A.该公司在组织设计上采取了职能结构

B.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

C.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题

D.该公司的组织层次设计过多

正确答案：该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

4、部门是组织的细胞，部门设置直接关系着组织的运作绩效。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应思考按什么因素来划分部门？（）

A.职能

B.产品

C.地区

D.矩阵结构

正确答案：地区

第八章单元测试

1、衡量绩效是控制活动的最终目的。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

2、下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）

A.责权利统一原理

B.目标统一原理

C.命令一致原理

D.许诺原理

正确答案：责权利统一原理

3、人员配备的工作包括（）

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员结构、选配、培训组织成员

C.确定人员需用量、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

正确答案：确定人员需用量、选配、培训组织成员

4、相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.为组织带来新的观念

D.更快地胜任工作

正确答案：更快地胜任工作

5、哈佛商学院卡普莱等教授提出的全方位绩效看板评价体系的特点有（）

A.财务层面

B.外部层面

C.革新与学习层面

D.内部层面

E.顾客层面

正确答案：财务层面；革新与学习层面；内部层面；顾客层面

第九章单元测试

1、非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）

A.束缚成员个人的发展

B.由于目标冲突而产生极为不利的影响

C.影响信息传递速度

D.影响正式组织的变革

E.影响命令的畅通

正确答案：束缚成员个人的发展；由于目标冲突而产生极为不利的影响；影响正式组织的变革

2、组织变革的内部动因包括（）

A.员工受教育程度的提高

B.环境资源的变化

C.组织规模和范围扩大

D.设备引进与技术的变化

E.战略的调整

正确答案：员工受教育程度的提高；组织规模和范围扩大；设备引进与技术的变化；战略的调整

3、组织变革的内容不包括（）

A.技术变革

B.人员变革

C.外部环境变革

D.结构变革

正确答案：外部环境变革

4、组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性的变革，以适应未来组织发展的要求，称为（）。

A.组织创新

B.组织设计

C.组织变革

D.组织再设计

正确答案：组织变革

5、在组织中扮演信息传递方面的主角是指（）

A.联络者

B.监听者

C.传播者

D.谈判者

E.发言人

正确答案：监听者；传播者；发言人

第十章单元测试

1、弗鲁姆提出的激励理论认为（）