经济法基础2023章节测试答案_经济法基础智慧树知到答案


A:涂改出票金额

B:假冒他人在票据上签章

C:原记载人更改付款人名称并在更改处签章证明

D:剪接票据非法改变票据记载事项

答案: 【

涂改出票金额

剪接票据非法改变票据记载事项

9、银行本票由银行出票,向出票银行提示付款。

A:对

B:错

答案: 【

10、结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致,如不一致,银行不予受理。

A:对

B:错

答案: 【

第四章 单元测试

1、甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )个月。

A:1

B:2

C:3

D:6

答案: 【

6

2、刘某实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度规定,刘某享有的医疗期间为( )。

A:6个月

B:9个月

C:12个月

D:18个月

答案: 【

12个月

3、下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。

A:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

B:劳动合同被确认无效,给对方造成损失的,有过错方应承担责任

C:无效劳动合同从订立起就没有法律效力

D:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬

答案: 【

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

劳动合同被确认无效,给对方造成损失的,有过错方应承担责任

无效劳动合同从订立起就没有法律效力

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬

4、下列关于职工带薪年休假的表述正确的有( )。

A:职工连续工作1年以上方可享受年休假

B:机关、团体、企事业单位等的职工均可依法享受年休假

C:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案: 【

职工连续工作1年以上方可享受年休假

机关、团体、企事业单位等的职工均可依法享受年休假

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

5、下列劳动合同可以约定试用期的有( )。

A:无固定期限劳动合同

B:劳动合同期限不满3个月的

C:1年期劳动合同

D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案: 【

无固定期限劳动合同

1年期劳动合同

6、下列关于劳动合同履行的表述中正确的有( )。

A:用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令

B:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行

C:用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行

D:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,不视为违反劳动合同

答案: 【

用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令

用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行


Tag:经济法基础 时间:2023-04-24 21:21:47