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劳动合同是（）劳动关系稳定持续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议的重要依据。
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劳动合同是（）劳动关系稳定持续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议的重要依据。
A.单位
B.双方
C.企业
D.单方
正确答案：B
Tag：
劳动合同
单位
企业
时间：2022-07-04 15:43:29
上一篇：
三方同意解除，当事人是否承担法律责任？
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劳动合同有（）方面功能
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毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，废除原订立的协议。这属于几方解除协议？
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单方擅自解除协议属违约行为，解约方应对另承担违约责任。
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单方解除包括单方（）解除和单方依法或依协议解除。
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单方擅自解除协议属（）行为
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就业协议解除是否存在法律责任？
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就业协议书有2个签订原则，它们是：
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就业协议书是一份工作意向协议书，它主要有就业协议书编号、高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、高校毕业生和用人（）约定的有关内容
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就业协议书，一式份，签订后意向企业、学校、学生本人各执（）份
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高校毕业生在就业过程中，经常触及就业协议书和劳动合同、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题，其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和（）
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