企业的激励机制主要依靠()等人力资源模块来完成?
企业的激励机制主要依靠()等人力资源模块来完成?
A.薪酬体系设计
B.职业生涯管理
C.升迁异动制度
D.分权与授权机制
正确答案:薪酬体系设计,职业生涯管理,升迁异动制度,分权与授权机制
- 上一篇:人力资源利用涉及()?
- 下一篇:激励的核心在于对员工的()把握与满足。
企业的激励机制主要依靠()等人力资源模块来完成?
A.薪酬体系设计
B.职业生涯管理
C.升迁异动制度
D.分权与授权机制
正确答案:薪酬体系设计,职业生涯管理,升迁异动制度,分权与授权机制
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