相对绩效的激励形式，其好处在于（）。
相对绩效的激励形式，其好处在于（）。
A.能够减少员工面临的不确定性
B.有利于个人经验在员工间的传播
C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
正确答案：A
Tag：像经济学家那样思考信息激励与政策 员工 不确定性
时间：2021-03-25 15:11:34