首页
以下不属于情境化面试类别的是()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
大学生职业发展与就业指导
以下不属于情境化面试类别的是()
A.电话模拟
B.无领导小组讨论
C.即席发言
D.结构化面试
正确答案:D
Tag:
情境
类别
时间:2021-01-31 20:35:34
上一篇:
“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷40份,锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。()
下一篇:
情境面试的关键点是什么()
相关答案
1.
面试过程中,总结性地陈述自己的“优势”是非常重要的。()
2.
更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。()
3.
面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。()
4.
以下是面试过程中不能问的问题有哪些()
5.
结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么()
6.
面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此()
7.
面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么()
8.
喜欢“阅读”、“写作”、“跑步”这个爱好,说明什么()
9.
面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么()
10.
对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的()
热门答案
1.
面试中被问及对所求岗位的态度,往往是在探测什么()
2.
结构化面试包括哪几个方面的“结构化”()
3.
结构化面试一般包括哪些环节()
4.
以下为职业化礼仪表现的是()
5.
面试的过程,不是一个“演”的过程,而是()
6.
面试中的第一印象特别重要,甚至具有决定性,所以()
7.
如果面试中给面试官留下这些印象,成功率会非常高()
8.
作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此()
9.
面试前要做好准备。需要做如下准备()
10.
结构化面试是指()