首页
联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
大学生职业发展与就业指导
联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种（）
A.让团队进步的好方法
B.重要的总结方式
C.复杂的操作过程
D.让管理者拥有权威
正确答案：AB
Tag：
联想集团
文化
时间：2021-01-31 20:35:10
上一篇：
经历与经验的区别是什么（）
下一篇：
“财聚则民散,财散则民聚”意味着什么（）
相关答案
1.
如何才能“吃一堑,长一智”（）
2.
团队就是需要分工与安其位。（）
3.
团队协同让我们每个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶。所以（）
4.
团队精神的一个重要特征就是（）
5.
作为团队工作状态,应该及时回报相关信息,因为这样才能（）
6.
团队是（）
7.
通过对问题的SWOT分析之后,对于W型的特征,最好的做法是什么（）
8.
以下哪些是团队（）
9.
SWOT分析的前提是需要有一个目标。（）
10.
SWOT分析的步骤是（）
热门答案
1.
基于个人生涯目标进行SWOT分析时,S包括如此因素（）
2.
SWOT策略里的TW战略指的是什么（）
3.
SWOT分析是分析两类什么信息（）
4.
分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办（）
5.
OS策略指的是什么（）
6.
基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（）
7.
复杂问题往往不能直接加以解决。（）
8.
“常立志者无志”,说明的是什么道理（）
9.
SMART目标制定中,什么最重要（）
10.
为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成（）